Coaching für
Führungskräfte
Coaching für Führungskräfte: Sie tragen die Lösung bereits in sich.
Sie wünschen sich mehr Klarheit für Ihre weitere Karriere?
Sie haben ein berufliches Problem im Team zu lösen, wissen aber nicht wie?
Stress und Konflikte im Job lassen Ihnen keine Ruhe?
Ein Coaching mit IfM-Gründer Dr. Wolfgang Reiger, CSE verschafft Ihnen Klarheit.
Sie werden
- Ihre Ressourcen entdecken,
- einen – nämlich Ihren – Lösungsweg finden,
- und eine – nämlich die beste – Entscheidung treffen, die Sie mit dem aktuellen Wissensstand treffen können.
Egal, wie schwierig Ihre berufliche oder persönliche Situation ist. Sie werden neue Ansätze entdecken, wie Sie Ihre Mitarbeiter*innen führen und motivieren können und so Ihre Führungskompetenz weiterentwickeln.
“Nur durch’s Reden kommt man zusammen.”
… sagt Dr. Wolfgang Reiger, CSE, der seit über zwanzig Jahren als Coach und Berater tätig ist. Er ist realitätsnaher, strategisch denkender Sparringpartner, geerdeter Visionär, kommunikativer Netzwerker und kennt selbst die unterschiedlichen Rollen im Berufsleben: Mitarbeiter und Führungskraft im Konzern, beteiligter geschäftsführender Gesellschafter in einer Partnerschaft und Eigentümer des „Familienunternehmens“ IfM. Kund*innen beschreiben ihn als wertschätzend, vertrauensvoll und diskret.
Dr. Wolfgang Reiger, CSE
Wie weit Sie auch schon auf der Karriereleiter gekommen sind: Entwicklung hört nie auf. Kontaktieren Sie mich für ein Erstgespräch.
wolfgang.reiger@ifm.ac.at oder telefonisch +43 (0)662 66 86 280 jederzeit möglich.
Was Sie von Wolfgang Reiger in einem Coaching erwarten können:
Er hört zu und stellt dann empathisch die richtigen, wirkungsvollen Fragen nach neuen Perspektiven, Zielen und Handlungsweisen. Sie selbst reflektieren und werden sich Ihrer Motive und Ziele bewusst, gleichen Ihr Selbst- mit dem Fremdbild ab und finden wieder Ihre innere Balance, damit Sie gute Entscheidungen treffen, Projekte erfolgreich abschließen und optimale Resultate erzielen.
Wolfgang Reiger gibt auch Spezial-Coachings für
- Entscheidungsträger und Unternehmer*innen in familiengeführten Betrieben sowie KMUs
- Gestern noch Kolleg*in, heute Führungskraft
- Themen der Nachfolge in Unternehmen bzw. Unternehmensübergabe
- Unternehmensführung und Organisation.
Das IfM arbeitet mit weiteren erfahrenen Coachs zusammen:
DDDr. Karl Isak
Coach, Dozent im IfM, Führungskräfte-Trainer und eingetragener Psychotherapeut mit langjähriger Managementerfahrung. Somit kennt er die Belange und Problemfelder sowie inneren Bedürfnisse von Manager*innen aller Ebenen wie auch von Mitarbeiter*innen.
Seine Schwerpunkte:
- Leadership-Coaching für Führungskräfte im Top-Management
- Management-Coaching für Führungskräfte der zweiten und dritten Ebene
- Karriere-Coaching für Karrierewege inhouse als auch extern
- Motivations-Coaching als die größte Herausforderung im Unternehmensalltag
- Vertriebs-Coaching für das psychologisch ausgerichtete Verkaufen
- Performance-Coaching für die Gruppe inhouse, bei dem Best-Case-Szenarien aus der Praxis bearbeitet werden
- Feuerberg-Intense-Coaching: ein besonderes Programm innerhalb von drei Tagen und mit drei Coaches
Dr. Gerrit Pelzer
ICF-akkreditierter Coach, Leadership-Berater und Dozent am IfM mit zwölf Jahren internationaler Führungserfahrung als leitender Angestellter.
Das Herzstück seines Coachings ist das Programm “Six Month Leadership Upgrade” für Führungskräfte in multinationalen Unternehmen. Es besteht aus 7 Schritten:
- Die Richtung: Analyse der aktuellen und zukünftigen Situation im wirtschaftlichen Kontext
- Entdeckung: Verwendung bewährter Werkzeuge, um zu neuen Erkenntnissen zu verhelfen
- Fine-Tuning: Ziele verfeinern und spezifizieren
- Erkunden und Planen: Einen individuellen Plan entwerfen, der nachhaltige Ergebnisse liefert
- Ausführung: Versprechen einlösen und die richtige Wirkung erzielen
- Mission Control: Sicherstellen, dass man auf Kurs bleibt und das Coaching mit messbarem Erfolg abschließt
- Erfolg feiern: Überprüfen der Ergebnisse und kritischer Rückblick